Prendre soin de nos collaborateurs
Développement des compétences et performances, bien-être au travail
La responsabilisation/sensibilisation de chaque collaborateur aux risques professionnels :
Le GROUPE FULCHIRON est très largement engagé dans un partenariat avec l’ensemble des médecines du travail dont dépendent nos sites.
Cela se traduit concrètement par la réalisation de sensibilisation de notre personnel tous les ans sur diverses thématiques d’actualité afin de tendre à limiter les risques (TMS, pratiques addictives etc.)
Le GROUPE FULCHIRON travaille également en partenariat avec son assureur sur des questions de bien-être au travail mais également de bien-être dans la sphère personnelle et de l’équilibre général à trouver entre les deux.
La formation professionnelle pour anticiper l’avenir de nos métiers :
La formation de nos collaborateurs est l’une de nos principales priorités.
Dans les faits :
– 100% de nos collaborateurs ont leur Compte Personnel de Formation ouvert ; chaque nouvel entrant est accompagné dans cette ouverture si cela n’a pas été préalablement fait et sensibilisé chaque année pour tendre à une utilisation tournée vers le développement de ses compétences
– Un peu plus de 8 salariés sur 10 ont reçu une formation sur 2024
– Plus de 60% des formations dispensées le sont au titre de développement des compétences
– Plus des deux tiers des formations sollicitées par nos salariés sont réalisées dans l’année de leur demande
– FULCHIRON consacre à son budget formation 1.84% de sa masse salariale soit 84% de plus que ce qu’impose la loi
Nous prônons dans nos valeurs le développement des compétences, la polyvalence pour améliorer tout au long de leurs carrières l’employabilité interne et externe de nos équipes.
Si vous vous retrouvez dans nos valeurs, nous vous invitons à vous rendre dans l’onglet « Nous rejoindre ».
Ensemble des données mises à jour au 26 février 2025
